考核制度。依照他们各自的才学专长，分文韬、武略、吏治、农桑、律法等不同科目，进行细致考核。
唯有如此，才能精准洞察他们的真实能力。
文韬者，考其经史子集；
武略者，察其兵法谋略；
吏治者，验其理政之能、断案之明；
农桑者，观其农事之精、水利之善；
律法者，核其律条之熟、执法之公。
唯有这般全面考核，方能精准洞察他们的真实能力。待考核完毕，再依据考核结果，授予他们相应的官职。
才高八斗、文韬出众者，可为寡人出谋划策，草拟诏书；
技击高强、武略过人者，可破格提升为簪袅，投身军中，为大秦开疆拓土；
精于吏治者，可任地方官员，治理一方，造福百姓；
擅长农桑者，可主农事，兴水利，促民生；
谙熟律法者，可掌司法，明断是非，维护律法尊严。
如此这般，方能确保人尽其才，使大秦的朝堂成为汇聚天下贤能的一方高地。”